Tous les salariés en CDI du secteur privé, disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans leur entreprise, bénéficient chaque année d'un Droit Individuel à la Formation d'une durée de vingt heures. Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata.

Chaque année le salarié en CDI à temps complet acquiert donc 20 heures de DIF, qu'il peut cumuler jusqu'à 120 heures. Au-delà, s'il n'utilise pas tout ou partie de ce capital acquis, celui-ci restera plafonné à 120 heures.

Chaque année l'employeur doit communiquer les droits acquis au titre du DIF. Selon les accords professionnels, le point de départ de l'utilisation des premiers droits acquis (en général 20 heures) se situe au 1/1/2005 ou au 4/5/2005.

Toutes les formations dispensées par CAP DATA sont éligibles dans le cadre du DIF. CAP DATA vous assiste dans vos démarches d'élaboration d'une demande de formation au titre du DIF.

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Le découpage technique de nos formations et non pas marketing permet de réduire fortement le nombre de jours et donc le coût de la formation, sans compromis sur les compétences acquises à l'issue de la formation.

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